（来源：上观新闻）
回溯202🏸5年125️⃣🇲🇺月，甲骨文核🚅心ERP🗃🥾产品Fusion🏵🚺增速从🇵🇫25%骤降🇧🇩至18%🧗♂️，客户流👩失率从3%升🍬至5%🥢。这正是老板🌄与员工认知🖤错位的根💘源所在：老板将公🔗司视为自己生命的👨🎓延伸，是实🧘♂️👩🦲现梦想和👩🚒阶层跃◀🛳升的载体；而对大🍥多数员工而言，🇧🇿公司只是一个提供🛳🇩🇯薪水和🥥🇬🇼履历的平🅾台🇸🇬。理发的也收，🕴🍻卖水果🥔🎊也收，各行各业🇸🇲全部加入🚫☦收破烂的大军🍸。
他预警称，此举🙋♂️不亚于😛“自2027☀年起，亲手将整🎺个产业拱手让给中👩💻👂国”🇰🇵。去年开🚠🏮始，国🥺内已经出现🎱👞了一些具备很强🇫🇷🍁业务背景的A🚘🦍gent创业公司🙋♂️。这款产品的核心卖⛈点在于将大模型引👨👨👧™入居家血压管理🤗。想象一下这样的🏴🇪🇦场景：你请一个很🎍🛄聪明的朋友帮你🐠解决数🏆学题🐚🤢。
