（来源：上观新闻）
一次来✳了差不🙁🗝多四百人🧺🐈。员工对抗 AI✉ 最重要的原🎐🙇♀️因是：不想让 A📉🇨🇨I 替代自己🎠98国产福利的工作｜图💢源：WRITE🍫R 哪怕勉🚓强拿到了工🇫🇲🤡位，这种恐惧🇧🇲🤹♀️也不会消失🏊。Dee🥔pSeek过🔪去可以靠1️⃣技术理想、开🏴🚜源声望和梁文锋🏋的个人号召力凝❗💂♀️聚一批人，但♎当郭达雅在字🏴🇸🇸节获得巨额🚎豆包股时，作🚱💚为DeepSe🌦ek员工，能😝不能用期⛔权分到公司📿🌳的发展🤺红利，这📤🐷件事就显🇷🇪得格外重要🤫🧟♂️。作者声明：该图片🇸🇲由AI生成 这🦇是Dee😔🏒pSeek爆🕤🎹红之后必然要面对🎸🚷的市场结果🇱🇮。
01｜引言：从🌊一个悖论说起 🌛🎰思考的起点，是🛍🇨🇭我最近常常💊想到的一🇭🇷个悖论🌔🥑：当 A😣I 让做事变得💊🇱🇸极其容易的时↙💫候，「做🆘🚎事」本身还是🥬➕组织效能🇺🇬💱的核心吗？ 或者🇵🇫我们换一个更基本⛈的提问：当 🕐🍰AI ⬆😤改变了生🤑🚉产要素🇨🇬🇲🇪的稀缺性，组织👩👧👦效能的定义本身🦔🧙♀️需要怎样重🤳构？ 以下是🏓我围绕这👨👧👈个问题的🔠👨⚖️一些思考，◻📑欢迎交🚅🚦流😋🇧🇶。” 创业也并😺🔣非一路坦💟🎟途，在这方面，👮杜镇宇也有着💖很深的体会👩🎨。
