（来源：上观新闻）
从核心人🚷👩❤️👩才的黯🇵🇹然离场，到AT🇻🇳🏞H事业群的横空🦙出世，再到技术🍽委员会〽的“三👩🔧☪权分立”🅾，吴泳🦝🇲🇱铭用不到🗺一个月的时间👳♀️，将阿里A🤕🦋I从一盘散沙捏💺合成了一只☪攥紧的拳头🏃♀️👥。
我感觉每个产品🎎经理都想成为领导⛰👨🍳者，可问题♉是，传统的职业🌑🎳发展路径就🛠是：你一路升🛫到副总裁🎲之类的职🇵🇪◼位，然后就没时间🚊👾真正去Bu🍲🤒ilder了，🇲🇬整天就忙着🔦做产品评⚽测，一会🧖♀️🥧儿这儿提个反👳♀️馈，一会儿那儿🏎🇨🇻给点意🇨🇽🇾🇪见🤟。
因此，尽🧝♂️管相关工作在自3️⃣➡动生成证♉🇬🇱明方面取🇨🇮得了长足的✏进步，但是💃😌从本质上🕰来看形🤽♀️式化方法仍然是‘🐤屠龙之术’，难以🎦⌨推广至大规模系统💜软件🤐🎷。这速度🎵🌳真的太夸张了💾。我们的系统之所以⏱无处不在🖇，包括在Go👋🇱🇹ogle、Am🆖🍆azon、A🏄♀️zure和O🤾♂️🦊CI（🌀Oracl🐼e云基础设🐓🏟施）上😊，是因为任🇦🇿何人都可以🍈使用我◽们的系统进行操作🇸🇻🇸🇽。
