（来源：上观新闻）
接近一🇬🇧半（44%）🇲🇩的 G🐦🍋en Z🦘 员工承认，他🦉们在有意识地阻碍👨🦳公司引入 A🇹🇰I，包括拒绝使用😎👨👨👦、误用🚟工具，甚至故🇲🇶意降低效率🇬🇮。而在此之🍺前，她需要🐡花两个🇩🇯💏多小时，🧪😮人工检索💾十几个网站，👨⚖️💂逐条筛选🌦🍂、判断、归🇧🇫🇵🇰类🔞。讽刺的🗜🐍是，为了不被淘🐁🧿汰——他们每天🚒👻不得不打开 🥙🙎♂️ChatGP🐊🔏T 润色简😍历，向大模型询🏊♀️问哪所大学☸更容易录取🥨。
相当于给 AI🎥📭 一份入职手册🐿：你的🇻🇳🎹业务是什么、🏵🌊规矩是什么、什么🏴🇸🇽能做什么不能🇱🇦🔲做🗯🌡。社交媒体👳上流传的AI⚽😣造富神话颇为夸张🇰🇪：教人🌮装OpenCla🇳🇨w几天赚了26万🥰元、00后用AI💩😴创业年入百万元🚌、文科生🏎👑转行AI年🔕薪翻倍…☠… 当下的AI🌎🕕狂热与焦🕵️♀️虑，西堂似曾相🇧🇶识，1990年代🇹🇳下海经商🏌️♀️📙，2000年🇬🇲🦵初的互联网，十年🥛前的移动互联🇻🇬网、短视🐾🇧🇫频🇸🇪。
