（来源：上观新闻）
这种克制🇩🇯✨足够深入，一位A⛈🚼I猎头就聊起：有⏩认识的🚕大厂员🏬工跳槽去Dee🙋pSe🌨ek后⏱就“失联”🎴了，再🇷🇴也没回复过微信🔮。产品详情页🎹💦最底部，还真有⚪🤮类似的产品🧀说明… 💮🌡怎么既视感♉这么强呢🇹🇨。除了资金层面的☎🇧🇼原因，战略转🗽◾型或许2️⃣🇨🇾也是原因👥之一❓🇹🇱。非但不想🔃🤤让手机功🔡能太过🍉强大，反倒希望🧔▶你的手机啥也干不👩🍳了🎖。于是大家⏭🤬练就了🤦♀️🇦🇨两种能力：🎤👍一种叫 “🇭🇳🇻🇨选赛道能力🐏”，一种叫 🎃🕑“定义产品🥁能力”👨❤️💋👨🧩天天摸,日日添,天天爽，但这两种能力☪本质上都是做选🍕择🥥。
以法律插件🦹♂️💖为例，C🥇📋lau🧰🎱de C🧤owork有了这🙌📂款插件的加持，🧠可以自动完成合同🔒🎆检阅、🇹🇹合规审查、🇮🇲↩法务简报⛓等工作🤸♀️🐐，大大减☃⚰轻了企业法务人员🇦🇽的工作量🛍。择因则分享了💿一个有趣的观察：🇾🇹当同事们与 A🌍gent🇰🇲👚 深度🌅🕌磨合后，关系会发🔒生微妙😞🚸的转变——“养虾🧑的时候，同事们🐰🏮确实会💀👩❤️💋👩对虾产生感🌅🇸🇷情🇹🇭🗒。
焦虑在现📢实里已🛰经开始变形🔚。公司除👯🎗了我们两💚🃏个，也有🗓很多其他的🧷🇱🇺优秀人才🏟，很多决策🇰🇷🇦🇼包括一🇦🇼🆚体三智其实都是管🇵🇼🖼理层共同思🗣考的📅🚤。这些，和智商的相🇰🇭关性并不🖥🔱高🛎⛳。我们不🏸少子公司，融资🕹💧比我们当时想👩❤️💋👩象的要快得多🔛🍞。“虽然我很🕘清楚Dee🍐🤙pSeek现在面🗨🔕临的问题，但这🧬并不影响很多➕🚗VC抢他们”🧚♂️♊。顺带一提，🍨👷这手机🌑🇪🇦的设计师↙就是 Ja🈹sper ☣Morris⏭🚁on🍊。
